Great to hear that you want to know more about our products. We would love to show you more. Please leave your details and we will contact you soon.
Producten
Step One Survey (SOS)
De Step One Survey helpt organisaties bij het verminderen van personeelsverloop door integriteit, betrouwbaarheid en werkhouding van sollicitanten te beoordelen. Met deze test kunnen bedrijven betere wervingskeuzes maken en risico's bij nieuwe medewerkers verkleinen.
€
op aanvraag,-*
Excl. BTW
*neem contact op!
Toepassing
De Step One Survey™ is een test die is ontworpen om integriteit, werkethiek en betrouwbaarheid van sollicitanten te beoordelen. Het onderzoekt essentiële competenties zoals betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid, waardoor het een waardevol hulpmiddel is voor HR-professionals, coaches en recruiters in verschillende sectoren.
Betrouwbaarheid en validiteit
De Step One Survey™ is grondig getest op betrouwbaarheid en heeft een hoge consistentie in het meten van gedragskenmerken. De test wordt regelmatig gevalideerd om ervoor te zorgen dat hij de juiste vaardigheden meet en voldoet aan de hoogste standaarden in de industrie.
Gebruiksadvies
De Step One Survey™ helpt organisaties bij het objectief beoordelen van de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten. Wij raden aan de testresultaten te gebruiken als ondersteuning bij het maken van wervingskeuzes, met een focus op het kiezen van de juiste kandidaat.
Kenmerken
- Duur: Ongeveer 20 minuten, met directe verwerking van de resultaten.
- Talen: Beschikbaar in de Engelse taal.
Rapportage
De testresultaten bieden rapporten voor managers en HR-professionals, waaronder selectierapporten en functie-matchrapporten. Deze rapporten helpen inzicht te krijgen in hoe een kandidaat past binnen de normen en waarden van de organisatie.
Overig
- Gebruik van notities: Deelnemers mogen tijdens de test notities maken.
- Waarheidsgetrouwheid: Een algoritme meet de consistentie en eerlijkheid van de antwoorden.
- Webcam niet vereist: Er is geen webcam nodig om de test af te leggen.
- Testomstandigheden: We raden aan de test af te leggen in een rustige omgeving, wanneer de deelnemer uitgerust is.
Professional Assessment Center (PAC)
Voor het afnemen van de Step One Survey™ is toegang tot het Professional Assessment Center (PAC) vereist. Binnen dit platform kunnen HR-professionals kandidaten uitnodigen en de resultaten veilig beheren. Tot drie medewerkers kunnen toegang krijgen tot het PAC met hun eigen account.
De jaarlijkse kosten voor het gebruik van het PAC bedragen € 258,- exclusief BTW. Wij zorgen voor een soepele integratie en bieden training om je vertrouwd te maken met het systeem.
Ondersteuning vanuit Profiles International
Wij bieden volledige ondersteuning gedurende het hele proces, van het opzetten van het systeem tot aan de uitvoering van de tests. Ook helpen we je met het interpreteren en toepassen van de testresultaten. Voor technische, praktische of inhoudelijke vragen staan we altijd klaar om je te assisteren.
Hoe werkt het?
-
Uitnodiging
De deelnemer ontvangt per e-mail een uitnodiging om de test te maken. Deze wordt verstuurd door de testafnemer vanuit het online testcentrum. Als de test op locatie wordt afgenomen kan de testafnemer deze ook klaar zetten op een lokale computer.
-
Planning
De deelnemer beslist zelf waar en wanneer de test wordt afgelegd. De testafnemer kan in het testcentrum een maximale termijn instellen voor het afronden van de test. Bij afname van de test op locatie kunnen specifieke afspraken van toepassing zijn.
-
Rapportage
Na afronding van de test ontvangt de testafnemer een e-mailbevestiging en worden direct de gewenste rapportages gegenereerd. Er is een breed scala aan rapporten beschikbaar die de testafnemer zelf kan selecteren en instellen. Vervolgens worden de testresultaten besproken en toegepast, afhankelijk van het specifieke proces en de aangeboden diensten van de testafnemer.
Voordelen
Tools die coaches, trainers en HR-professionals ondersteunen bij het:
-
Versterken van teamdynamiek -
Optimaliseren van het werving- en selectieproces -
Ontwikkelen van talent -
Verbeteren van het onboarding proces
FAQ
Jouw vragen, onze antwoorden.
Geen antwoord op je vraag kunnen krijgen? Wij staan klaar om je vragen te beantwoorden.
I'm interested! How can I order tests right now?
Great to hear that you're interested! You can order tests directly by contacting us. We're eager to discuss how we can get started quickly. You don't need to pay anything in advance through the website; we'll set up the tests quickly and payment will be made via an invoice afterwards.
How can I quickly integrate your tests into my process?
We quickly assess your needs and provide a suitable, tailor-made solution. For example, we can start with a service that completely takes care of you: from planning tests to jointly evaluating reports. Then we can work towards a situation where, with our support and any certification programs, you can increasingly manage tasks yourself. Do you want to invite someone for a first test within an hour? Or do you want to start setting up your own test center that aligns with your branding and processes? The choice is yours; we offer customization and there are many different possibilities.
Why should I choose your tests over those from other providers?
Over the past decades, we have seen many hypes and so-called 'innovative tests' come and go. Our tests, assessments, and online learning tools come from Wiley, a global leader in scientific publishing and professional learning solutions for over a century. They have a solid foundation and are continuously adapted to meet contemporary needs and requirements. The reliable, validated tools are used by hundreds of thousands of organizations worldwide. We enrich these with our own expertise, a personal approach, and customized services.
How secure are my data?
Your data is safe, protected by a comprehensive security policy that follows the principles of confidentiality, integrity, and availability. Our security program, based on the NIST Cybersecurity Framework, includes policies, standard operating procedures, and technical controls. We use Amazon Web Services (AWS) for cloud storage, recognized for its robust security measures. The data is stored in data centers in Northern Virginia, USA, and meets strict AWS security standards, including compliance programs and ISO certifications. Data is encrypted during transit and storage using HTTPS (SHA256) and AES256, respectively. We ensure regular backups and security scans, use of a web application firewall (WAF), and conduct regular vulnerability scans to maintain security.
How reliable are your tests?
The Everything DiSC tests, based on solid psychometric principles, have been extensively tested and validated to ensure the consistency and accuracy of measurements. The test-retest reliability for the DiSC scales shows stable scores between 0.85 and 0.88 over two weeks. The internal consistency, measured with Cronbach's alpha, ranges from 0.79 to 0.90, which underscores high reliability. The PXT, PXT Select, PPI, and PSA tests also show consistent Cronbach's Alpha scores of 0.80, and undergo regular validation to ensure their precision. More information is available in our research documents.