Producten

PXT Select (Engelstalig)

Breng vaardigheden, voorkeuren en interesses in kaart. Voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is het essentieel om je cognitieve vaardigheden, gedragsvoorkeuren en beroepsinteresses grondig te onderzoeken en te begrijpen hoe deze passen bij bepaalde functies. De PXT Select biedt een geïntegreerd overzicht van al deze aspecten in één gestructureerde test.
€ op aanvraag,-* Excl. BTW

*neem contact op!

Demo aanvragen
PXT Select (Engelstalig)
PXT Select

Toepassing

De PXT Select is een veelzijdige psychometrische test (Engelstalig) die zowel cognitieve vaardigheden, gedragsvoorkeuren als beroepsinteresses meet. Deze test kan gecombineerd worden met een functiemodel (standaard of maatwerk) om de geschiktheid van kandidaten voor specifieke functies en beroepen te beoordelen. Het onderzoekt een breed scala aan competentieschalen die het opleidingsniveau, de persoonlijkheidsstructuur en de beroepsinteresses van een persoon omvatten, waardoor het een essentieel instrument is voor coaches, trainers, HR-professionals en recruitment specialisten. 

Bekijk hier een video over PXT Select.

Vergelijking PXT Select en Profiel Onderzoek XT

PXT Select vertoont veel overeenkomsten met het Profiel Onderzoek XT. Het voornaamste verschil tussen de twee ligt in de vormgeving; PXT Select heeft een moderner design en maakt gebruik van adaptieve toetsingstechnieken. Een ander belangrijk verschil is dat de PXT Select niet beschikbaar is in de Nederlandse taal.

Betrouwbaarheid en validiteit

De PXT Select is herhaaldelijk getest op betrouwbaarheid en heeft een Cronbach's Alpha score van 0.80 per schaal, wat wijst op een hoge consistentie in de metingen. De test ondergaat ook regelmatig validatieprocessen om te verzekeren dat het correct meet wat het moet meten en goed presteert in vergelijking met andere erkende meetinstrumenten.

Gebruiksadvies

De PXT Select is ontwikkeld om diepgaande inzichten te bieden en onderbuikgevoelens te ondersteunen met harde data, wat leidt tot zinvolle discussies en betere beslissingen. We adviseren om de resultaten van het onderzoek voor een derde mee te laten wegen in de selectie van kandidaten, wat zorgt voor een evenwichtige benadering waarbij zowel kwantitatieve als kwalitatieve data een rol spelen.

Kenmerken

  • Duur: Ongeveer 60 minuten, zonder tijdslimiet; kan tussentijds gepauzeerd worden.
  • Talen: Beschikbaar in het Engels en Spaans.

Rapportage

Uit de testresultaten kunnen diverse rapporten gegenereerd worden, variërend van beknopt tot uitgebreid en van tekstueel tot grafisch. Bij gebruik van een functiemodel kan de match met een functie tot in detail geanalyseerd worden en kunnen er specifieke interviewvragen worden opgesteld, wat handig is voor selectie- of coachingsgesprekken.

PXT Select voorbeeld

Overig

  • Gebruik van notities: Deelnemers mogen tijdens de test een notitieblok gebruiken, bijvoorbeeld voor het maken van berekeningen.
  • Waarheidsgetrouwheid: Een speciaal algoritme meet de eerlijkheid van de antwoorden.
  • Webcam niet vereist: Het gebruik van een webcam is niet nodig.
  • Testomstandigheden: Wij adviseren de test af te leggen in een rustige omgeving op een moment dat de deelnemer fit en uitgerust is.

Professional Assessment Center (PAC)

Voor het gebruik van deze test is toegang tot ons online Professional Assessment Center (PAC) noodzakelijk. Binnen dit testcentrum heb je als testafnemer de mogelijkheid om zelf deelnemers uit te nodigen voor verschillende testen en alle bijbehorende rapporten te beheren in een beveiligde omgeving. Standaard kunnen tot drie medewerkers van je organisatie toegang krijgen met een eigen account.

De jaarlijkse kosten voor het gebruik van het PAC-testcentrum bedragen € 258,- exclusief BTW. Wij zorgen voor een naadloze integratie met jouw bedrijfsprocessen, richten het samen met jou in en bieden training om je volledig vertrouwd te maken met het systeem.

Ondersteuning vanuit Profiles International

Wij bieden volledige ondersteuning gedurende het hele proces, van het opzetten van het systeem tot aan de uitvoering van de tests. Ook helpen we je met het interpreteren en toepassen van de testresultaten. Voor technische, praktische of inhoudelijke vragen staan we altijd klaar om je te assisteren. Ben je geïnteresseerd in een uitgebreide training of wil je een certificeringstraject volgen? Dat behoort ook tot de mogelijkheden!

Hoe werkt het?

  • Uitnodiging

    De deelnemer ontvangt per e-mail een uitnodiging om de test te maken. Deze wordt verstuurd door de testafnemer vanuit het online testcentrum. Als de test op locatie wordt afgenomen kan de testafnemer deze ook klaar zetten op een lokale computer.

  • Planning

    De deelnemer beslist zelf waar en wanneer de test wordt afgelegd. De testafnemer kan in het testcentrum een maximale termijn instellen voor het afronden van de test. Bij afname van de test op locatie kunnen specifieke afspraken van toepassing zijn.

  • Rapportage

    Na afronding van de test ontvangt de testafnemer een e-mailbevestiging en worden direct de gewenste rapportages gegenereerd. In het testcentrum kan de testafnemer instellen of deze rapportages ook automatisch naar de deelnemer worden verstuurd. Er is een breed scala aan rapporten beschikbaar die de testafnemer zelf kan selecteren en instellen. Vervolgens worden de testresultaten besproken en toegepast, afhankelijk van het specifieke proces en de aangeboden diensten van de testafnemer.

Demo aanvragen