Onze testen en assessments: Een actueel overzicht

In een arbeidsmarkt die steeds complexer wordt, zijn talentmanagement en teamontwikkeling belangrijker dan ooit. Profiles International The Netherlands biedt organisaties een breed scala aan wetenschappelijk gevalideerde assessments. Elk instrument is zorgvuldig ontwikkeld om leiders, teams en medewerkers te helpen hun volledige potentieel te benutten. In dit artikel bespreken we uitgebreid de toepassingen en voordelen van onze producten.

1. CheckPoint 360°: Een 360-graden spiegel voor leiderschap

De CheckPoint 360° biedt een allesomvattend inzicht in hoe een leider wordt gezien door zichzelf, directe collega’s, leidinggevenden en medewerkers. Dit assessment richt zich op essentiële leiderschapscompetenties, zoals communicatie, besluitvorming en strategische focus. Het resultaat is een uitgebreide rapportage die de leider helpt om blinde vlekken te identificeren en een ontwikkelingsplan op te stellen.

• Toepassing: Geschikt voor managers en leidinggevenden op alle niveaus die hun leiderschapsvaardigheden willen aanscherpen.
• Uniek aspect: Het rapport biedt concrete, direct toepasbare aanbevelingen om leiderschapsgedrag te verbeteren.

2. Customer Service Profile (CSP): De sleutel tot klanttevredenheid

Een uitstekende klantervaring begint met medewerkers die klantgericht denken en handelen. Het Customer Service Profile (CSP) meet vaardigheden zoals empathie, probleemoplossend vermogen en communicatiestijl. Dit instrument helpt bedrijven niet alleen bij het werven van geschikte medewerkers, maar ook bij het optimaliseren van bestaande klantinteracties.

• Toepassing: Ideaal voor het selecteren, trainen en ontwikkelen van klantgerichte professionals.
• Uniek aspect: Specifieke benchmarkmogelijkheden waarmee bedrijven medewerkers kunnen vergelijken met de beste professionals in de branche.

3. Everything DiSC Agile EQ: Flexibiliteit door emotionele intelligentie

Succes in een dynamische wereld vraagt om emotionele intelligentie en flexibiliteit. Everything DiSC Agile EQ richt zich op het versterken van emotionele intelligentie, zoals zelfbewustzijn en interpersoonlijke vaardigheden. Het helpt medewerkers om verschillende emotionele benaderingen te begrijpen en aan te passen, afhankelijk van de situatie.

• Toepassing: Geschikt voor organisaties die wendbaarheid en aanpassingsvermogen willen versterken in hun teams.
• Uniek aspect: Biedt een persoonlijk EQ-profiel én een roadmap voor het ontwikkelen van emotionele wendbaarheid.

4. Everything DiSC Management: Aandacht voor leiderschap op maat

Managers hebben een sleutelrol binnen iedere organisatie. Everything DiSC Management helpt managers om hun stijl aan te passen aan de behoeften van hun teamleden. Het assessment richt zich op essentiële managementvaardigheden, zoals motiveren, delegeren en het ontwikkelen van anderen. Het resultaat? Managers die niet alleen effectiever zijn, maar ook beter aansluiten bij de individuele behoeften van hun team.

• Toepassing: Speciaal ontwikkeld voor managers op alle niveaus.
• Uniek aspect: Praktische tips en inzichten die managers helpen om direct veranderingen door te voeren.

5. Everything DiSC Productive Conflict: Van spanning naar samenwerking

Conflicten zijn vaak onvermijdelijk, maar ze hoeven geen obstakel te zijn. Everything DiSC Productive Conflict helpt medewerkers en teams om constructief om te gaan met spanningen. Het instrument analyseert persoonlijke reacties op conflicten en biedt strategieën om deze te beheren.

• Toepassing: Ideaal voor teams en afdelingen waar samenwerking essentieel is.
• Uniek aspect: Combineert persoonlijke zelfreflectie met praktische conflictvaardigheden.

6. Everything DiSC Sales: Klanten écht begrijpen

Succesvolle sales draait om het begrijpen van klanten. Everything DiSC Sales biedt inzicht in de eigen verkoopstijl én de koopvoorkeuren van klanten. Dit maakt het mogelijk om de communicatie en aanpak te personaliseren.

• Toepassing: Perfect voor salesprofessionals en teams die hun klantgerichtheid willen verbeteren.
• Uniek aspect: Inclusief tools om koopstijlen van klanten te herkennen en daarop in te spelen.

7. Everything DiSC Work of Leaders: Leiderschap naar een hoger niveau

Het succes van een leider wordt bepaald door hoe goed hij of zij anderen kan inspireren, betrekken en motiveren. Everything DiSC Work of Leaders biedt een gestructureerd framework voor leiderschap.

• Toepassing: Geschikt voor leidinggevenden die strategisch en effectief willen opereren.
• Uniek aspect: Combineert theoretische modellen met praktijkgerichte aanbevelingen.

8. Everything DiSC Workplace: Voor betere samenwerking

In een diverse werkomgeving is wederzijds begrip essentieel. Everything DiSC Workplace helpt medewerkers om inzicht te krijgen in hun eigen werkstijl en die van hun collega’s. Dit bevordert een cultuur van respect, begrip en effectieve samenwerking.

• Toepassing: Geschikt voor medewerkers op alle niveaus, van starters tot directie.
• Uniek aspect: Persoonlijke werkstijlen worden in kaart gebracht en gekoppeld aan praktische samenwerkingsstrategieën.

9. PXT Select: Objectieve werving en selectie

De juiste persoon aannemen is een van de belangrijkste beslissingen voor een organisatie. PXT Select combineert inzichten in cognitieve vaardigheden, persoonlijkheid en interesses om de perfecte match te vinden.

• Toepassing: Ideaal voor recruitment en talentontwikkeling.
• Uniek aspect: Biedt uitgebreide match-rapporten die de kandidaat vergelijken met de functie-eisen.

10. Prestatie Onderzoek (PPI): Inzicht in prestaties

Het Prestatie Onderzoek (PPI) is ontworpen om sterktes, zwaktes en ontwikkelingskansen van medewerkers inzichtelijk te maken. Door prestaties te koppelen aan gedragscompetenties, biedt dit instrument gerichte feedback die teams en individuen helpt om beter te presteren.

• Toepassing: Geschikt voor performance management en ontwikkelingsprogramma’s.
• Uniek aspect: Specifiek gericht op gedragsindicatoren die bijdragen aan succes.

11. Profiel Onderzoek XT (PXT): Diepgaand inzicht

Het Profiel Onderzoek XT (PXT) is een van de meest uitgebreide assessments die inzicht geeft in cognitieve vaardigheden, gedragskenmerken en interesses. Het wordt vaak gebruikt voor selectieprocessen, maar is ook waardevol voor loopbaanontwikkeling.

• Toepassing: Werving, selectie en loopbaanplanning.
• Uniek aspect: Zeer gedetailleerde inzichten voor strategische HR-beslissingen.

12. Profiles Sales Assessment (PSA): De salesprofessional van morgen

Het Profiles Sales Assessment richt zich specifiek op de unieke vaardigheden en drijfveren van salesprofessionals. Het identificeert de kandidaten met de hoogste kans op succes, zodat organisaties hun salesdoelen kunnen bereiken.

• Toepassing: Werving en ontwikkeling van salesprofessionals.
• Uniek aspect: Wetenschappelijk gevalideerd model dat succes in sales voorspelt.

13. Step One Survey (SOS): Een solide basis voor vertrouwen

Integriteit en betrouwbaarheid zijn de hoekstenen van een veilige werkomgeving. De Step One Survey (SOS) beoordeelt kandidaten op hun eerlijkheid, betrouwbaarheid en werkethiek. Dit helpt bedrijven om risico’s te minimaliseren en de juiste keuzes te maken.

• Toepassing: Geschikt voor pre-employment screening en risicobeheer.
• Uniek aspect: Eenvoudig, snel en effectief in gebruik.

Wil je meer weten over een specifiek product? Neem contact met ons op en we helpen je graag verder!