Wat meet PXT Select?
PXT Select brengt drie gebieden samen: cognitieve vaardigheden, gedragsvoorkeuren en beroepsinteresses. De resultaten kunnen worden vergeleken met een functieprofiel. Dat geeft aanknopingspunten voor een selectie- of ontwikkelgesprek.
Hoe gebruik je de resultaten?
De deelnemer vult het assessment online in. Rapportages helpen de testafnemer om de uitkomsten te interpreteren en waar nodig naast de functie-eisen te leggen. Gebruik die informatie samen met gesprekken, relevante ervaring en andere informatie over de persoon.
Wat is het verschil met Profiel Onderzoek XT?
PXT Select gebruikt adaptieve testtechnologie. Profiel Onderzoek XT is de klassieke variant. Beide brengen denkvermogen, gedrag en interesses in kaart, maar de testopzet en de beschikbare rapportages verschillen.
Wij bieden PXT Select aan in het Engels en Spaans, niet in het Nederlands. Zoek je een Nederlandstalig assessment, bekijk dan Profiel Onderzoek XT (PXT). We helpen je bij de keuze van een passende taal en versie.
Welke rapportages zijn er?
Rapportages ondersteunen selectie, coaching en ontwikkeling. De uitgever beschrijft onder meer selectie-, coaching-, team- en functieprofielrapportages. Kies de rapportage die past bij je vraag; een testresultaat is niet op zichzelf een aannameadvies.
Hoe lang duurt het assessment?
De uitgever noemt een indicatie van 40–60 minuten. Plan voldoende ongestoorde tijd en volg de instructies die je bij de test ontvangt.
Een assessment of voorbeeldrapport bespreken
Wil je zien welke rapportage past bij jouw proces? Vraag een demo aan of neem contact op om je vraag te bespreken.
Bron
Wiley: PXT Select en Profile XT, meetgebieden, testopzet en rapportages.
