Skills-based hiring
Bij skills-based hiring beoordeel je kandidaten op relevante vaardigheden. Lees hoe je functie-eisen, beoordeling en ontwikkeling daarop afstemt.
Kennisbank
Talentmanagement verbindt selectie, ontwikkeling en de inzet van medewerkers. Verken de begrippen, instrumenten en vragen die daarbij horen.
Bij skills-based hiring beoordeel je kandidaten op relevante vaardigheden. Lees hoe je functie-eisen, beoordeling en ontwikkeling daarop afstemt.
Onboarding helpt een nieuwe collega om het werk en de organisatie te leren kennen. Het gaat om meer dan de eerste dag: ook begeleiding en samenwerking horen erbij.
Een generatie is een groep mensen die in dezelfde periode is geboren. Labels beschrijven tendensen, geen individuen: binnen een generatie verschillen mensen sterk van elkaar.
Total Talent Management kijkt naar de inzet en ontwikkeling van talent binnen en buiten de organisatie. Lees hoe verschillende vormen van werk daarin samenkomen.
Recruitment Marketing Automation ondersteunt onderdelen van de communicatie met kandidaten. Lees hoe content, contactmomenten en processen daarbij samenkomen.
Een Skills Wallet brengt vaardigheden en competenties samen in een persoonlijk overzicht. Lees hoe zo’n overzicht kan worden gebruikt bij ontwikkeling en loopbaanvragen.